基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。

过节福利 —— 中国传统的农历节日都会有礼品或者奖金发放

销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。

奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。

退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。

休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。